Reflektio · Webinaarit

Syksyn OKR-webinaarit kahteen osaan.

Viime viikon AI + OKR -webinaariin osallistui 78 henkilöä. Palaute oli pääosin hyvää, mutta yksi kriittinen kommentti laittoi miettimään syksyn tilaisuuksien rakennetta uudelleen.

Kirjoittanut Henri Sora, perustaja, Sora Consulting · 16.6.2026

Pidin viime viikolla webinaarin, jossa kävin ensin OKR-mallin periaatteet ja sitten sukelsin tekoälyn käyttöön OKR-prosessin tukena. Osallistujia oli 78. Palaute oli pääosin myönteistä, ja muutama nosto teki vaikutuksen.

Mitä osallistujat sanoivat

"Selkeä esitys, hyvin valmisteltu, sain uusia oivalluksia AI:n käyttötavoista."

"Setti oli aivan erinomainen. Sisältö oli sopivasti jaettu sekä OKR-malliin yleisesti että AI:n hyödyntämiseen sen soveltamisessa. AI-käyttötapaukset olivat relevantit ja niiden kuvaukset käytännönläheiset, ja auttavat minua suoraan omassa työssäni. Jos sisällön olisi ymmärtänyt etukäteen, olisin osallistunut maksullisenakin."

"Sujuva, havainnollinen ja ajankohtainen esitys, joka sai niskasärynkin unohtumaan. Kiitokset."

"Olet muutamalla osa-alueella pidemmällä kuin sveitsiläinen OKR-konsultti."

Nostan palautteet esiin paitsi kiittääkseni, myös siksi että niiden joukosta löytyi yksi kommentti, joka muutti suunnitelmaa.

Kritiikki, joka muutti suunnitelman

Ensimmäistä kertaa sain webinaarista myös selvästi kriittistä palautetta:

"Sisältö ihan hyvää perusasiaa. AI-näkökulmaan olisi voinut mennä aikaisemmin ja puhua siitä enemmän, sillä se oli kuitenkin session teema."

Palautteessa on pointti. Webinaarin alkuosa oli OKR-mallin perusteita, jotta osallistujille joilla ei vielä ollut taustaa malliin, AI-osio avautuisi mielekkäästi. Mutta sille, joka tuli paikalle nimenomaan AI-kulman vuoksi, perusosa oli odotuksesta poikkeavaa.

Syksyllä kaksi peräkkäistä tilaisuutta

Pilkon syksyllä saman aihealueen kahteen erilliseen webinaariin, jotta kumpikin yleisö saa juuri sen mitä etsii.

Molemmat maksuttomia. Ilmoittautumiset webinaarit-sivun kautta.

Haluaisitko keskustella siitä, miten OKR-mallia tai AI-tukea voisi soveltaa juuri sinun organisaatiossasi? Ota yhteyttä.

Lue lisää

Aiheeseen liittyvää.

Kuusi tehtävää, joista hyvä Strategy Execution Lead vastaa

Maren artikkeli roolista, joka pitää OKR-mallin elävänä koko organisaation tasolla.

Strategian toimeenpano on työ

Teesi rooliin, jolle löytyy monia nimityksiä mutta yksi yhteinen tehtävä.

Webinaarit

Tulevat tilaisuudet 9.9. ja 10.9.2026. Säännöllistä, käytännönläheistä asiaa.